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课程名字: 高级教练式经理特训营
课程简介:  入世后的中国企业需要大量与国际接轨的培训师,中国大陆现已通过该认证的培训师,正以超凡的姿态,在各自企业对内对外的培训事业中,充分展示着高尚职业的风采。此特训营特邀新西兰T&T;国际管理机构与武汉T&T;专家王汉武导师及培训名师共同出场与大家分享培训管理精粹,体验教练式的培训、权威式的教程,使众多学员跻身培训名师行列。

课程名字: 年终培训规划与需求分析
课程简介:  员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界,随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临,科学技术水平的高低已成为决定企业竞争地位的重要因素,而员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。现在人们常说:二十一世纪的企业竞争,归根到底是人才的竞争。那么企业需要什么样的人才呢?日本的松下幸之助先生说过这样一句话:公司兴隆,我有前途;公司倒闭,我也完蛋。世界上成功的企业都是靠人奋斗出来的。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理:只有将企业的员工紧紧团结在一起,激发出他们的工作热情和内在潜力,使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新,这才是企业唯一的发展道路。正因为如此,成功的企业,更加重视激发其员工的积极性与创造性,花费更多时间和精力致力于激发员工发挥潜力,并把激励作为企业长盛不衰的法宝来对待。。通过学习本课程总结提炼出的更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案,将使企业员工心态得以调整,对企业的信心得以增强,情绪状态得以良好的控制,行动力得以更好的激发;人际关系更为融洽,全面提升管理者自我激励以及激励员工的方法与技巧。

课程名字: 如何选、育、用、留人才
课程简介:  ——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) 松下幸之助说:企业即人。如何选择高素质人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。 本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验,由她讲授的选、育、用留人才的方法与技巧,深入浅出而且实用有效,也是针对中国企业选、育、用、留人才诸多弊病的良药

课程名字: 如何选、育、用、留人才
课程简介:  ——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) 松下幸之助说:企业即人。如何选择高素质人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。 本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验,由她讲授的选、育、用留人才的方法与技巧,深入浅出而且实用有效,也是针对中国企业选、育、用、留人才诸多弊病的良药。

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